Betriebsarzt Hunteburg GbR
Moderne und persönliche arbeitsmedizinische Betreuung für Sie und Ihr Unternehmen, der Betriebsarzt direkt vor Ort
Wir betreuen Unternehmen und Organisationen in der Region Osnabrück, Vechta, Diepholz und Minden/Lübbecke arbeitsmedizinisch und betriebsärztlich – verlässlich, strukturiert und mit kurzen Wegen. Unser Ziel ist eine Zusammenarbeit, die im Alltag funktioniert: klare Terminplanung, nachvollziehbare Abläufe und eine Betreuung, die Gesundheit und Arbeitsplatz sinnvoll verbindet.
Aber auch überregional sind wir Ihr zuverlässlicher Ansprechpartner!
Kurz & wichtig: Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 · Vorsorge nach ArbMedVV · Eignung & Spezialuntersuchungen
Wichtig ist: Persönliche und kontinuierliche Betreuung direkt vor Ort!Dr. med. Patrick Blumenberg
Facharzt für Arbeitsmedizin
Vertrauen
Unsere Leistungen
Arbeitsmedizinische Betreuung
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Feuerwehruntersuchung
Eignungsuntersuchungen
weitere Themen am Arbeitsplatz
Ablauf & Zusammenarbeit
Kurzes Erstgespräch
Wir klären Branche, Mitarbeiterzahl, Tätigkeiten und besondere Risiken.
Struktur & Planung
Sie erhalten eine klare Jahresplanung (Begehungen, Vorsorgefenster, Anlässe) statt Terminchaos.
Umsetzung & Rückkopplung
Vor Ort oder in unserer Praxis – mit klarer Dokumentation und pragmatischen Empfehlungen.
FAQ
Ist ein Betriebsarzt Pflicht?
→ Unternehmen müssen arbeitsmedizinische Betreuung sicherstellen. Umfang und Ausgestaltung hängen u. a. von Betriebsgröße, Branche und den Vorgaben der Unfallversicherung ab.
Was ist der Unterschied zwischen Vorsorge und Eignungsuntersuchung?
→ Vorsorge dient Prävention und Beratung im Rahmen der ArbMedVV. Eignungsuntersuchungen beziehen sich auf konkrete Anforderungen einer Tätigkeit (z. B. Fahrdienst oder Atemschutz) und sind zweckgebunden.
Gibt es Termine vor Ort im Unternehmen?
→ Ja. Je nach Bedarf führen wir Begehungen, Beratungen und bestimmte Leistungen direkt im Betrieb durch. Das erleichtert die Organisation und sorgt für realistische, umsetzbare Maßnahmen.
Wie schnell kann die Betreuung starten?
→ Nach einem kurzen Erstgespräch und der Klärung der wichtigsten Eckdaten können wir üblicherweise zeitnah mit einer klaren Jahresplanung beginnen.
Welche Unterlagen brauchen wir?
→ Hilfreich sind Angaben zu Mitarbeiterzahl, Tätigkeiten, besonderen Belastungen sowie vorhandene Arbeitsschutzunterlagen (falls vorhanden). Wenn noch nichts strukturiert vorliegt, ist das kein Problem – dann beginnen wir sauber von vorn.
Kontakt zu uns
Nutzen Sie am einfachsten unser Kontaktformular oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir melden uns zeitnah zurück und schlagen ein sinnvolles Vorgehen für Ihren Betrieb vor.